Entdecken Sie gerne Persönlichkeiten und Talente? Machen Sie gerne Menschen glücklich, indem Sie ihnen die passende Aufgabe vermitteln? Und haben Sie Lust, mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Leidenschaft ein traditionsreiches Familienunternehmen mit zu gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt als Recruiter (m/w/d) für LINDNER!

LINDNER ist die Marke für feines Essen und Trinken in Berlin, Potsdam und Hamburg. Mit hervorragender Produktqualität und dem freundlichen und unermüdlichen Service unserer hochqualifizierten Mitarbeiter bieten wir unseren Kunden in über 40 Feinkostgeschäften ein unvergleichliches Einkaufs- und Genusserlebnis.

Werden Sie Teil unseres innovativen Feinkostunternehmens!

Bei LINDNER steuern und begleiten Sie als Recruiter (m/w/d) den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Interviewführung bis zu der Auswertung von relevanten Kennzahlen. Auch die Suche, Entwicklung und Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle, Werbepartner oder Dienstleister gehört zu dieser Rolle. Unser Team der Personalentwicklung freut sich auf Ihren proaktiven Einsatz.

Der abwechslungsreiche Job:

  • Formulieren, Gestalten und Schalten der Stellenausschreibungen
  • Entwicklung und Auswahl der stellenspezifischen Recruiting-Strategien
  • Verantwortliche Durchführung des Auswahlverfahrens von der Vorauswahl bis zur Einstellung.
  • Interne Beratung und Begleitung der suchenden Führungskräfte
  • Gestaltung einer Überzeugenden „Candidate Experience“
  • Kampagnen-Management
  • Organisation und Durchführung von Karriere- und Recruiting-Veranstaltungen
  • Daten- und Prozessanalyse zur stetigen Optimierung relevanter Kennzahlen
  • Botschafterrolle für LINDNER auf dem Personalmarkt

 

Die besten Voraussetzungen

  • Mehrjährige und umfassende Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting inklusive Active Sourcing sowie Personalmarketing sind uns wichtig.
  • Routinierter Umgang mit MS-Office sowie ausgeprägte Kenntnisse in der Nutzung relevanter Social-Media-Kanäle, Netzwerke und Sourcing-Tools.
  • Hohe Gesprächsführungskompetenz und Spaß am Netzwerken
  • Starke Datenorientierung und Analysefähigkeit
  • Selbständige, strukturierte und effiziente  Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Entwicklung von Recruiting-Strategien
  • Vertriebstalent und echte Service- und Dienstleitungsorientierung
  • Anpassungsfähigkeit an unser familiär-dynamisches Umfeld
  • Erfahrung aus dem Einzelhandel und Filialgeschäft sowie Erfahrung mit Personalmanagement- und Recruiting-Software sind ein Plus, aber kein Muss

 

Arbeiten bei LINDNER bedeutet

Genuss und mehr:

  • ein sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
  • intensive, umfassende und individuelle Einarbeitung durch ein kompetentes Team und feste Ansprechpartner
  • Integration in ein innovatives und starkes Team mit Fokus auf Entwicklung und Weiterbildung

Was die Arbeit bei LINDNER angenehm macht:

  • unser Geschenk zum Geburtstag: ein zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag
  • hohe Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte in unseren Feinkostgeschäften
  • attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

Ansprechpartner

Bärbel Jacobs Personalleiterin (Tel.: 0307109120)